一、职责：

（一）人力相关事务：

1、负责员工日常考勤管理；

2、负责项目员工活动及培训组织工作；

3、负责员工社保及公积金开户、缴费等；

4、协助项目经理负责绩效考核等工作；

5、负责部分基础岗位的招聘工作；

6、对接人力资源部完成其他交代的工作；

（二）行政相关事务：

1、负责公司车辆管理 ；

2、负责公司资产管理；

3、负责公司接待管理 ；

4、负责公司联谊会执行与管理；

5、负责房屋租赁管理 ；

6、领导安排的其他行政工作 ；

二、教育水平：大学专科及以上 ；

三、专业：管理类相关专业，3年以上人事行政工作经验（有从事过房地产相关行业优先）；

四、所需技能：熟悉人事行政管理流程，熟练使用办公软件，具备基本网络知识，具有较强的执行能力；

个人素质：具有团队意识，较强的责任心、计划与执行能力、人际能力、沟通能力，做事认真仔细、严谨；

五、工作环境：写字楼办公室，工作地址：江苏省徐州市